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Lekkerland als Arbeitgeber
Fortbildung und Entwicklung

Wir bringen Sie weiter.

Unser Markt entwickelt sich immer weiter, unsere Mitarbeiter ebenso. Ihre fachliche Fortbildung und persönliche Entwicklung sind für unseren und Ihren Erfolg unabdingbar. Darauf können Sie bei Lekkerland immer bauen.

Unser Markt und unser Unternehmen sind äußerst dynamisch. Unser Sortiment und Serviceangebot, unsere Kundenstruktur und Logistik sind besonders groß und anspruchsvoll.

So bewegt jeder Mitarbeiter bei Lekkerland eine Vielfalt anspruchsvoller Projekte und übernimmt rasch Verantwortung. Gleichzeitig sorgt Lekkerland dafür, dass jeder entsprechend seiner Aufgaben und Ziele individuell fortgebildet wird.

Sie wollen mit Ihren Aufgaben wachsen? Dann sind Sie bei Lekkerland immer richtig.

Perfekt eingearbeitet vom ersten Tag

Bei Lekkerland wird niemand ins kalte Wasser gestoßen. Wir unterstützen unsere neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an mit speziellen Einarbeitungsplänen für die Zentrale, unsere Lager und den Vertrieb.

Für unsere Neuankömmlinge in der Zentrale, in der IT und im Vertrieb gibt es darüber hinaus den Onboarding-Tag. Er dient der raschen Integration der neuen Kollegen ins Unternehmen.

An diesem Tag stellen wir Ihnen jeden Bereich von Lekkerland, seine Aufgaben und Mitarbeiter persönlich bzw. multimedial vor. So lernen Sie das Zusammenspiel der unterschiedlichen Aktivitäten und Prozesse bei Lekkerland schnell kennen.

Die Devise für alle neuen Vertriebsmitarbeiter lautet: Ärmel hochkrempeln, anpacken und mitfahren. Die Begleitung erfahrener Vertriebskollegen zu den Kunden von Lekkerland ist ein guter Einstieg. Doch es geht noch weiter: In die Fahrerkabine unserer Laster und den Besuch unserer Logistikzentrum. Denn Vertrieb und Logistik arbeiten bei Lekkerland Hand in Hand.

Fortbildung für Ihr Vorankommen

Qualifikation hat bei uns eine eigene Institution: Die Lekkerland Trainingsakademie. Dort bringen wir unsere kaufmännischen Mitarbeiter systematisch weiter. Angeboten werden unter anderem folgende Themen: Kommunikation und Gesprächsführung, Präsentation und Moderation, methodische Kompetenzen, z. B. für die Projektarbeit, Persönliche Entwicklung mit Zeit- und Selbstmanagement, PC-Anwendertraining sowie Englisch-Sprachtraining.

In der Sales Academy stärken wir unsere Vertriebsmitarbeiter mit einem Trainingsangebot, das exakt auf ihre Anforderungen ausrichtetet ist.

Parallel zur Trainingsakademie gibt es noch die Lekkerland Managementakademie. Sie ist die Grundlage für unsere kontinuierliche Führungskräfteentwicklung.In beiden Akademien bestehen neben dem Präsenztraining auch zunehmend Möglichkeiten zum E-Learning. Individuelle Maßnahmen zur Personal- und Team-Entwicklung runden das Angebot der Akademie ab.

Insgesamt gilt: Die Förderung reicht über das reine Training weit hinaus. Neben der beruflichen Weiterbildung steht auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter im Fokus der Akademie und des Unternehmens.

Dies erreichen wir unter anderem durch unsere Mitarbeiterjahresgespräche. Das Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft gibt bei Lekkerland jedem die Möglichkeit, seine Perspektiven und seinen Trainingsbedarf persönlich und zielführend zu besprechen.

Sie mögen Stillstand so wenig wie wir? Lekkerland bringt Sie weiter.