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Lekkerland als Arbeitgeber
Talentmanagement

Wir machen mehr aus Ihrem Talent.

Unser Ziel ist es, Talente früh zu entdecken und für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren. Zu diesem Zweck gibt es bei Lekkerland das Talentmanagement und eine verlässliche Personalentwicklung, unterstützt durch ein abgestimmtes Trainingsangebot.

Wir bei Lekkerland kennen nur ein Ziel: Das volle Potenzial. Das gilt auch für die Entdeckung und Förderung von Talenten. Denn unser größter Wettbewerbsvorteil für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft ist unser Personal.

Wir ebnen Talenten alle Wege.

Wer bei Lekkerland besonderes Potenzial hat, soll es bei uns voll entfalten. Vielversprechenden Mitarbeitern ebnen wir alle Wege, um sich bei uns perspektivisch immer weiter zu entwickeln.

Talente sind für Lekkerland nicht nur Hochschulabsolventen. Bei unseren regelmäßigen Talent-Reviews identifizieren wir auch im mittleren Management Mitarbeiter mit hohem Potenzial. Sie werden ebenfalls gezielt gefördert, im Unternehmen optimal platziert und nach vorne gebracht. So gelingt es Lekkerland, einen großen Teil seiner offenen Führungsposten intern zu besetzen. Gut für uns, gut für Sie!

Talente gibt es bei uns überall.

Das Talentmanagement beginnt bei Lekkerland bereits bei den Auszubildenden mit Abitur und der Möglichkeit zu einem begleitenden Studium als Stipendium oder für Studierende mit einem Praktikum. Talentierten Hochschulabsolventen in BWL bieten wir ein internationales Traineeprogramm.

Darüber hinaus unterhalten wir für Einsteiger ein Führungsnachwuchsprogramm in der operativen Logistik und ein Juniorprogramm für die neue Generation unserer Außendienstmitarbeiter.

Sie sehen, Chancen für Talente gibt es bei uns überall.

Kommen auch Sie zu Lekkerland. Wir machen mehr aus Ihrem Talent.